Взыскание среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула Киев юрист FLC Group
Вынужденный прогул – это период времени, в течение которого работник не является на работу по независящим от него причинам. Такой прогул может быть вызван болезнью, аварией или катастрофой, остановкой транспорта или другой непреодолимой силой.
Если работник вынужден оставаться дома из-за таких обстоятельств, то он временно не получает заработную плату. В этом случае работодатель должен выписать больничный лист или другой документ, подтверждающий причину отсутствия на работе.
Однако, согласно Трудовому Кодексу Украины, работник имеет право на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, если отсутствие на работе не связано с его виной. Работник должен предоставить документы, подтверждающие причины вынужденного прогула.
Как взыскать средний заработок?
Чтобы получить выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, работник должен обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением. Заявление должно содержать даты начала и окончания прогула, а также причины его возникновения.
Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять соответствующее решение в течение 7 дней. Если работодатель не согласен выплатить средний заработок, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав.
В судебном порядке работник может взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, если сможет доказать, что отсутствие на работе было вызвано независящими от него причинами. Для этого необходимо предоставить все необходимые документы и свидетельства.
Компания FLC Group поможет в взыскании среднего заработка
Если Вам отказывают в выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, обратитесь в компанию FLC Group. Наши юристы помогут оценить ситуацию и подготовить все необходимые документы для взыскания среднего заработка в судебном порядке.
Мы имеем богатый опыт в области трудового права и защиты прав работников. Квалифицированные специалисты компании FLC Group окажут профессиональную юридическую помощь в взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в Киеве и по всей Украине.